Alltag

Heute ist der letzte Tag meines zweiwöchigen Zwangsurlaubs.

Ich habe

• eine durchaus imposante ToDo-Liste abarbeiten dürfen
  
• diverse Male skifahren gehen dürfen
  
• meine Steuererklärung (2009!) soweit fertig, dass mir "nur" noch Kleinigkeiten fehlen (aber das Ergebnis gefällt mir logischerweise nicht)
  
• nur wenige Blog-Artikel geschrieben
  
• auch nicht deutlich mehr getwittert.
  
• seit gestern auch einen MeinVZ-Account (wenigstens ein Social Network, wo ich nicht gleich auf die üblichen Verdächtigen treffe)
  

Morgen gehts also wieder von Neuem los mit der Arbeit und dann kann ich auch den Rest meines Geocaches abklären, daß ich ihn durch das Review prügeln kann .

Erstens: dieser Artikel stammt vom 21. Februar 2010, ich bin gespannt, wie schnell Facebook mit der automatischen Übernahme ist.

Zweitens: Kommentieren natürlich hier und nicht auf Facebook.

Seit gestern bin ich in einer Art "Zwangsurlaub".

Mein alter Arbeitsvertrag endet in einer Woche und ich habe die Herausforderung angenommen, die Urlaubstage, die sich in ebenjenem Arbeitsverhaeltnis angesammelt haben, abzufeiern.

Zusammen mit dem Kinderhueten in den Faschingsferien komme ich dann auf zwei Wochen und einen Tag Urlaub. Trotz einiger Planungen, einer Familien-Feier und einer Todo-Liste muss man auch erst mal mit der Freizeit umgehen koennen.

Wer weiss, ob ich dann in zwei Wochen derart auf den Geschmack gekommen bin, dass ich es vorziehe, die Gattin zum Familien-Ernaehren Vollzeit Arbeiten gehen zu lassen und selbst zum Hausmann mutiere. Ich glaube, ich schreibe mir auf die Todo-Liste, dieses Szenario mal durchzurechnen . Ich befuerchte dann aber, dass die Einschnitte im Lebensstandard in der Familie nicht auf viel Gegenliebe stossen werden.

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Heute war der letzte Arbeitstag dieses Jahres 2009. Ich hatte die Möglichkeit, ihn nicht allzu lang werden zu lassen und durfte mit Hilfe meines Schwiegervaters unseren Tannenbaum aufstellen.

Nachdem die Physik (im Wesentlichen die von Herrn Newton formulierten Gesetze) irgendwie eine andere Meinung von Christbäumen in entsprechenden
Halterungen hatten, waren wir auf einen großen Teil der handwerklichen Fähigkeiten angewiesen, bis der Baum dann doch in die Senkrechte kam und auch ohne menschliche Stabilisierung auch (wenigstens zum größten Teil) so blieb.

Inzwischen ist er auch geschmückt (mit ganz CO₂ unneutralen) Lichterketten und diversen Schmuck. Mein Großer hat schon angemeldet, daß doch bitte nächstes Jahr das Christkind den Weihnachtsbaum bringen soll, wie bei Freunden von uns.

Auf jeden Fall wünschen wir allen Lesern ein friedvolles Weihnachtsfest und ein erfolgreiches neues Jahr!

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Inzwischen habe ich eine weitere Uebersetzung des deutschen Wortes "Telefonkonferenz" bekommen.

Offensichtlich findet man keine zwei Firmen (Branchen koennen es nicht sein), die da die gleiche Uebersetzung (und Abkuerzung) benutzen:

1. ConfCall (amerikanische Firma, tief im Halbleitergeschaeft verwurzelt)
   
2. TelCo (deutsche Firma, tief im Halbleitergeschaeft verwurzelt)
   
3. Telecon (deutsch/franzoesisch/kanadische Firma, tief im... naja worin eigentlich verwurzelt?)
   

Nachdem Variante 1. und 3. aus einem (zumindest ein bisschen) englischsprachigen Dunstkreis kommt, wuerde mich jetzt natuerlich interessieren, wie ein "original" native speaker das jetzt sagen wuerde.

Die englishsprachige Wikipedia sagt dazu Conference Call, wo ConfCall eine gute Abkuerzung waere. Allerdings findet man auf dem zitierten Artikel dann einen Link auf Teleconference, deren Abgrenzug ich beim eher fluechtigen Drueberlesen nicht verstehe (immerhin wartet ja auch noch DOORS und MS Office darauf, dass ich den Kampf wieder aufnehme).

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Inzwischen bin ich ja in der zweiten Woche in meinem neuen Wirkungskreis.

Abgesehen, dass das Arbeiten in einem 30-Mann-Laden voellig anders ist, als in einer Tausend-Mann-Software-Organisation, habe ich mich aber schon ganz gut eingelebt .

Ich komme als Vollblut-Softie in eine Gruppe begnadeter Projekt-Manager, erfahrener Dokumenten-Artisten und Requirements-Dokumentierer und bekomme die (in den letzten zwei Jahren etwas zu kurz gekommene) Multikulti-Atmosphaere wieder. Manchmal an Stellen, wo man sie nicht erwartet (wenn ein Zulieferer im Rheinland ernsthaft die Integration verschieben will, weil sie mit dem Karneval kollidiert).

Die Spielzeuge, an deren Entstehung ich jetzt mitwirke, entstehen nach neuartigen Prozess-Konzepten wie dem V-Modell (mit seinen Urspruengen in den 1980ern), die Entwicklung im Detail ist dagegen an manchen Stellen unerwartet agil. Trotzdem kaempft man gegen die Fehlentscheidungen, die vor zwei Jahren getroffen wurden und weiss, dass man noch gut und gerne zwei bis drei Jahre damit zu tun haben wird.

Die Situation an der Toolchain-Front ist ungefaehr vergleichbar mit dem Zustand, den ich vor etwa zwei Jahren bei meinem Ex-Arbeitgeber vorgefunden habe. Dieses Mal sind allerdings sie jeweiligen Inseln ueber mehrere Firmen verteilt, das An-Einem-Strang-Ziehen der verschiedenen Parteien und die Transparenz untereinander wird also nur marginal einfacher gehen als in den letzten zwei Jahren wo sich alles innerhalb eines Konzerns abgespielt hat.

Ach ja: natuerlich geniesse ich den kurzen Arbeitsweg, solange es noch was Besonderes fuer mich ist und die Kantine ist wirklich so gut, wie sich viele Geruechte und Legenden im Ort erzaehlen.

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Heute morgen konnte ich in der S-Bahn bei der Frau auf dem Nebensitz einen Blick auf diesen Artikel in der Sueddeutschen Zeitung erhaschen.

Als Ing-Staemmiger kann ich mir natuerlich einbilden, da mitreden zu koennen und als Nicht-Ing- aber Speckguertel-Bewohner werden meine Kinder auch mitreden koennen .

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Nachdem ich ja eine Weile auf der Bewerber-Seite stand und in meinem aktuellen Job-Umfeld keine Neu-Einstellungen zu taetigen waren, bin ich fuer ein paar Wochen auf die Gegenseite gewechselt und filtere Lebenslaeufe. Nach der Lektuere von ca. 50 (gefuehlten 100) Lebenslaeufen gibts ein paar Erfahrungen.

Ein paar Dinge sind mir schon aufgefallen:

• Wie eine vollstaendige Bewerbung auszusehen hat, ist eigentlich kein wohl gehuetetes Geheimnis mehr, es gibt Webseiten darueber, die Bewerber-Portale grosser Konzerne lassen auch keine Unklarheiten (auch wenn ich zugeben muss, das Portal meines aktuellen Arbeitgebers nicht dahingehend angeschaut zu haben), trotzdem schaffen es Unmengen Bewerbungen mit fragwuerdiger Qualitaet bis zu "uns" als Fachabteilung
  
• Es ist selbst fuer Deutsch-Muttersprachler mit akademischen Abschluss offenbar nicht selbstverstaendlich, den Office-Spellchecker ueber den Lebenslauf und Anschreiben laufen zu lassen (oder ersatzweise mindestens einen Mitmenschen vor dem Abschicken Korrektur lesen zu lassen)
  
• Wenn man (zB insolvenzbedingt) in einer Transfer- oder Beschaeftigungs-Gesellschaft angestellt ist, bewirbt man sich offensichtlich ohne Ruecksicht auf Verluste bei jeder Stelle, ganz egal, ob das Profil IRGENDwie passen koennte
  

Auf letzteren Punkt lohnt es sich, etwas genauer einzugehen.

Ich kann jeden in dieser Lage verstehen. Aber dann kann es hilfreich sein, den Lebenslauf zu ueberarbeiten, dass eine gewisse Vielseitigkeit und schnelle Auffassungsgabe daraus hervorgeht. Lebenslaeufe, die keine Berufserfahrung in den direkt geforderten Bereichen aufweisen, klopfe ich darauf hin ab, und wenn ich das nicht herauslesen kann, setze ich im entsprechenden Recruitment-Portal auf "Absage". Ich meine damit nicht die (fast ueberall auftauchenden) Schlagworte in den Soft-Skills, sondern eine gewisse Vielseitigkeit in den Aufgaben. So kann es sinnvoll sein, wenn ein Software-Entwickler auch Themen wie "Administration eines Linux-Servers" im Lebenslauf stehen hat. Auch dies sollte natuerlich in sich stimmig sein, also macht es keinen Sinn, bei der genannten Server-Administration, dann bei "Sonstigen Kenntnissen" nur Windows stehen zu haben.

Zur Vollstaendigkeit:

Oft kann ich in der Fachabteilung ersehen, wie oft die Personaler Ping-Pong spielen mussten, bis die Bewerbung "vollstaendig" war (was das fuer mich bedeutet, kommt gleich ). Wenn sich das ueber laengere Zeit hingezogen hat, gibt das auch Minus-Punkte.

Fuer mich bedeutet "vollstaendig", dass ich einen Lebenslauf finde, aus dem hervorgeht, wie lange der Bewerber wo war, und was er dort gemacht hat. Anschreiben finde ich zwar vor, lese ich aber im Normalfall nicht genauer (in vielen Faellen ist es eh eine nichtssagende Email).

Hat ein Lebenslauf mein Interesse gefunden (also bei ca. 10% der Bewerber) steht eine Google-Suche an, die in vielen Faellen auch Fundstellen in den gaengigen Social Networks zu Tage bringt. Interessiert bin ich aber eher an Publikationen oder Vortraegen des Bewerbers, oder an Usenet-Postings (insbesondere bei aelteren Bewerbern) oder Forums-Beitraegen (insbesondere bei juengeren Bewerbern). Allerdings sind hier eher fachlich relevante Artikel interessant. Ein Software-Entwickler, der aktiv in Eclipse-Mailinglisten oder Foren mitschreibt, ist spannend. Ich wuerde allerdings einen Bewerber dessen einziger Footprint im Netz eine grosse Urlaubs-Photo-Serie im Netz ist, nicht von vornherein aussortieren.

Ist ein Lebenslauf in irgendeiner Form "seltsam", also ist er

• Extrem gut, oder extrem schlecht
  
• Von einem Englisch-Muttersprachler oder Inder in Englischer Sprache
  

freut sich der geneigte Fachidiot ueber ein Arbeitszeugnis eines deutschen Arbeitgebers.

Hier lassen sich die Standard-Formulierungen entweder von einem Personaler oder von Herrn Google genauer unter die Lupe nehmen.

Es ist und bleibt aber so, das Haupt-Werkzeug ist und bleibt der Lebenslauf. Normalerweise entscheidet sich beim ersten Lesen, ob es eine Zu- oder Absage wird. Als Lebenslauf-Autor hat man also ein paar Minuten meiner Aufmerksamkeit. Spannenderweise sind mein Kollege, mit dem ich die Lebenslaeufe diskutiere meistens einig.

Ach ja:

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Heute war mein letzter Urlaubstag in der alten Firma.

Das hat bedeutet, dass mein Kleiner seinen allerersten Schultag hatte und jetzt seine (natuerlich erfolgreiche) Schul-Laufbahn einschlaegt

Der Grosse ist im Endspurt auf der Grundschule und legt die Grundlage fuer die richtige weiterfuehrende Schule.

Meine Noch-Kollegen haben hoffentlich noch ein paar Aufgaben im Buero uebrig gelassen, so dass ich nicht nur einen Fensterplatz mit guter Aussicht habe, sondern auch noch zum Wohl der Firma beitragen kann.

Ach ja: Zum kommentieren folge man bitte dem Link hierher.